Reforma en Chihuahua combate el acoso en el servicio público
La reforma a la Ley General de Responsabilidades Administrativas busca cerrar el paso a quienes usan el poder para acosar. Con el aval del Pleno del Congreso del Estado, la iniciativa impulsada por el diputado Jorge Soto fue aprobada y enviada al Congreso de la Unión.
La propuesta busca cerrar un vacío legal que permitía que conductas como el acoso laboral y el abuso sexual quedaran fuera del ámbito administrativo, limitando su castigo al terreno penal.
Soto destacó que esta reforma es crucial para los servidores públicos, quienes deben tener la ética y la obligación de impedir abusos que son comunes en el país. La reforma fue aprobada por unanimidad y será remitida al Congreso federal para su análisis.
El objetivo es que el acoso laboral, sexual y el abuso de autoridad sean considerados faltas administrativas graves, sancionables con suspensión, destitución o inhabilitación del cargo.
La propuesta adiciona artículos a la LGRA para definir explícitamente las conductas de acoso y establece que serán consideradas faltas graves en la administración pública. También incorpora la perspectiva de género en los procedimientos de responsabilidad administrativa.
El dictamen aprobado argumenta que, aunque existen leyes penales, la falta de regulación administrativa ha dificultado sancionar a los funcionarios responsables de estas prácticas. Soto enfatizó que es necesario garantizar que el Estado no sea cómplice del abuso, y esta reforma es un paso hacia un servicio público con integridad.